Работодатели нередко урезают оплату за труд, выполняемый за пределами рабочего дня или сверх должностных инструкций.
Источник:
Многие работники считают, что их труд недооценен, и это не всегда лишь субъективное мнение. Выполнение задач за пределами рабочего времени или сверх должностной инструкции — основание для дополнительной оплаты по Трудовому кодексу.
Незнание своих прав приводит к выгоранию и ощущению несправедливости. Чтобы не работать бесплатно, важно знать, в каких случаях закон позволяет требовать надбавки. Представленные карточки показывают, за что можно попросить доплату у работодателя.
