Программисты и разработчики лидируют по спросу на рынке труда
Исследование динамики рынка труда для IT-специалистов Новосибирской области в 2025 году показало ожидаемые тенденции. Аналитики hh.ru зафиксировали сокращение количества вакансий, что соответствует общероссийскому тренду.
В период с января по октябрь 2025 года в регионе опубликовали 10,2 тысячи вакансий для IT-специалистов. Общий спрос снизился на 26% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, что близко к общероссийскому падению на 22%. В самой IT-отрасли региона сокращение составило 28%.
Директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева сообщила: «Самыми востребованными по-прежнему остаются программисты и разработчики. За год в регионе разместили около 2,4 тысяч подобных вакансий, что составляет 23% от всех IT-вакансий региона. Но и здесь падение продолжилось: предложения для них снизились на 38% по сравнению с прошлым годом. Вторую ступень по спросу занимают специалисты технической поддержки (примерно 1,2 тысячи вакансий, −31%), на третьем месте — системные администраторы (примерно 0,9 тысяч вакансий, −21%)».
В десятку наиболее востребованных специалистов также вошли дизайнеры, художники, руководители проектов, аналитики, эксперты по информационной безопасности, тестировщики, системные аналитики и менеджеры продукта. Наиболее заметный рост спроса, на 10%, отмечен для специалистов в сфере информационной безопасности.
Среди узких специализаций значительное увеличение спроса зафиксировано для гейм-дизайнеров (+96%), BI-аналитиков и аналитиков данных (+62%), методологов (+55%), руководителей отдела аналитики (+39%), дата-сайентистов (+18%) и технических директоров (+11%). Эти профессии занимают лишь от 0,4% до 2% от общего числа IT-вакансий в регионе.
Сохраняется потребность в специалистах по настройке сетевых подключений
Активность кандидатов, напротив, увеличилась на 26%, что соответствует общероссийскому росту в 25%. Больше всего резюме размещают программисты и разработчики (13,8 тысячи), дизайнеры и художники (9,3 тысячи), а также аналитики (6,3 тысячи).
Конкуренция за вакансии усилилась: если в январе 2025 года на одну IT-вакансию приходилось 7,8 резюме, то к сентябрю этот показатель вырос до 14,6. Ситуация различается по уровням квалификации: для специалистов senior‑уровня конкуренция составляет 3,5 резюме на вакансию, для middle — 19,6, а для начинающих джунов — около 27 резюме на место.
Аналитики отмечают, что рынок труда будет все более явно смещаться в сторону квалифицированных кадров. Работодатели активнее внедряют подход, ориентированный на навыки, и IT-отрасль возглавила этот процесс.
Екатерина Дегтярева прокомментировала: «Рынок труда — один из самых неэффективных рынков, в том числе из-за непрозрачности информации о реальных навыках кандидатов и большого распространения стереотипов. В сфере ИТ общая неэффективность рынка усугубляется тем, что в этой отрасли желают работать многие, чьи навыки часто не соответствуют ожиданиям работодателей».
Анализ hh.ru выявил, что в топ-5 самых востребованных IT-навыков в этом году вошли SQL (26 тысяч предложений о работе), Linux (20 тысяч), Python (17 тысяч), PostgreSQL (15 тысяч) и Git (14 тысяч). Также в десятку попали 1С-программирование, Docker, JavaScript, администрирование сетевого оборудования и настройка сетевых подключений.
Ранее эксперты IT-сферы обсуждали ключевые знания и навыки, необходимые специалистам для успешной карьеры.
