По оценкам некоторых комментаторов, работодатели нередко не могут точно сформулировать критерии для будущего работника.
Публикация НГС о причинах отсутствия откликов на резюме собрала свыше двухсот комментариев. Ниже представлены наиболее показательные мнения сибиряков о проблемах при трудоустройстве.
По мнению одного из комментаторов, ключевая сложность часто заключается не в соискателе, а в том, что заказчик вакансии сам не имеет чёткого представления о требованиях к будущему сотруднику.
«Либо хочет работника с 40 специальностями, чтобы работал 24/7 за миску сухарей», — добавил он.
«ИИ множит на ноль шанс найти работу и честную конкуренцию», — высказался еще один читатель.
«Работать нужно за себя и за „тех парней“! З/п действительно ниже, не соответствует (переработки и нагрузки). Роботов ищут, без еды и оплаты достойной. Что за день заработал — проезд, еда и всё», — негодует сибиряк.
Другой пользователь поделился личным опытом: «Я вообще не мог пробиться через первичный отбор резюме, по знакомству не пристроили, в итоге получил большой перерыв по специальности и потерял профессию. Вот так у нас дефицит кадров появляется».
«Сначала пишут резюме с помощью ИИ, потом это резюме тот же ИИ выбирает как самое подходящее, в итоге на должность берут человека без знаний, опыта, навыков, и так по кругу… Говорить надо с человеком», — отметил читатель НГС.
Ранее горожане также высказывали свои мнения о кольцевых скоростных трассах в Новосибирске.
