Врачи диагностировали у Юлии Пантюховой гиперчувствительный пневмонит после шести лет работы в цехе по производству сэндвич-панелей
Источник:
Жительница Искитима Юлия Пантюхова взыскала с завода «Термолэнд» почти 1 млн рублей компенсации за вынужденные прогулы, неиспользованный отпуск и моральный вред. Причиной стал отказ предприятия уволить женщину по её заявлению, длившийся более 10 месяцев.
У Юлии диагностировали гиперчувствительный пневмонит после шести лет работы с сэндвич-панелями. Из-за одышки и аллергии она дважды попадала в больницу в 2024 году. Ранее суд уже признал незаконным её увольнение с завода, и женщину восстановили на работе, но здоровье продолжало ухудшаться.
В июне 2025 года Пантюхова подала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако вместо трудовой книжки ей предложили подписать «Заявление о добровольности увольнения», где содержался пункт об отсутствии претензий к предприятию. Отказ от подписания привёл к новой судебной тяжбе.
На протяжении почти года завод не увольнял женщину и не выдавал ей документы. В суде предприятие подало встречный иск, требуя уволить Пантюхову за прогулы, однако суд отклонил это требование.
Центральный районный суд признал отказ в увольнении незаконным и обязал завод выплатить 628 508 рублей за вынужденные прогулы, 294 977 рублей за неиспользованный отпуск и 50 000 рублей морального вреда. Таким образом, общая сумма превысила 973 тысячи рублей.
«Как только Юлия была наконец-то уволена в конце мая, она сразу же нашла другую официальную работу. Трудоустроилась, и очень довольна новыми обязанностями руководителя ОТК. Мы решением суда удовлетворены», — рассказал её юрист Евгений Павлов, специализирующийся на трудовом праве.
Решение суда пока не вступило в законную силу. Представители завода ранее не соглашались с претензиями женщины, что зафиксировано в мотивировочной части решения.
