Многие новосибирцы считают удаленную работу предпочтительнее офисной
Источник:
Удаленная работа стала привычной для многих сибиряков. Она позволяет экономить время на дорогу и средства на обеды, а также работать без офисных отвлечений. Однако работодатели всё активнее привлекают сотрудников обратно в офис, предлагая бесплатные закуски, кофе, фитнес и компенсацию проезда. Несмотря на это, часть новосибирцев не хочет возвращаться к традиционному графику. Свои доводы они оставили в комментариях к публикации о такой тенденции на рынке труда. Приводим наиболее интересные высказывания.
«Работа разная. Кто-то должен быть постоянно на контроле, потому что работа такого требует. А кому-то дана конкретная задача, которая должна быть выполнена к конкретной дате. Можно и не контролировать вовсе. Но для этого уже какая-никакая репутация должна быть», — отметил пользователь с ником Гость.
«Достаточно предложить большую зарплату, чем у конкурентов на удаленке, и люди придут. Выдумали какие-то печеньки, сырки и йогурты. Люди работают не ради «печенек», а за деньги. А уж выбрать место работы, чтобы дорога занимала 15 минут, а не час — забота сотрудника, а не владельца бизнеса», — написал kiriax3.
«Осенью устроилась на удаленную работу, офиса здесь нет и в помине: сотрудники по всей России, каждый работает в свое удобное время. Мне настолько комфортно, что никакой офис мне даром не нужен! Просыпаюсь, когда хочу, в пробках ужасных не стою, сплетни не слушаю, начальника вижу раз в неделю на планерке — мечта, а не работа!» — поделилась читательница.
«На удаленке с 2018 года, и ни на какие плюшки такой режим не променяю. Эффективность разработки и отладки в офисе падает как минимум вдвое», — подсчитал один из сибиряков.
«Почему-то никто при этом не написал, что в случае с офисной работой ещё нужно каждый день выкидывать из жизни два-три часа, которые тратятся на сборы и дорогу. Извините, но я лучше это время поработаю и заработаю дополнительные деньги», — высказался другой анонимный участник обсуждения.
«Работа — это работа, дом — это дом. Дело вовсе не в разнице поколений, а в эффективности. Плюс удаленщики много чего перекидывают на офисников, особенно если функционал связан с подписанием документов на бумаге», — написал еще один комментатор.
В другой дискуссии жители Новосибирска перечислили трудности, возникающие при трудоустройстве. Выяснилось, что препятствия встречаются не только у представителей поколения Z.
