В среднем по региону на одну вакансию сейчас приходится 10,7 резюме
Источник:
Рынок труда Новосибирской области постепенно становится более сбалансированным, хотя кадровый дефицит по‑прежнему ощущается. К такому выводу пришли специалисты hh.ru. За последний год конкуренция за рабочие места заметно выросла, а работодатели продолжают увеличивать зарплаты.
Наибольшие зарплаты в регионе предлагают IT-директорам и сварщикам
Источник:
С января по май 2026 года в среднем на одну вакансию приходилось 11 резюме против 6,7 за аналогичный период прошлого года. В апреле и мае рост конкуренции замедлился: показатель снизился до 10,7 резюме на вакансию, что на 2,8 пункта меньше мартовских значений.
Список наиболее востребованных специалистов включает врачей, заведующих отделениями, фармацевтов, медсестёр и медбратьев, дворников, агентов по недвижимости, агрономов, поваров, инженеров ПНР, маляров, штукатуров и слесарей-сантехников. Острее всего нехватка ощущается среди врачей, медперсонала, поваров и слесарей.
«Несмотря на общий тренд к ослаблению кадрового дефицита, многие компании не считают проблему решённой. Дефицит людей во многом трансформировался в дефицит навыков: в 2025 году 93% работодателей сталкивались именно с нехваткой необходимых компетенций у кандидатов», — отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярёва.
Новосибирская область остаётся крупнейшим рынком труда Сибири, на неё приходится 23% всех вакансий федерального округа. По уровню спроса на персонал регион занимает седьмое место в стране после Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Краснодарского края, Свердловской области и Татарстана.
Большинство жителей региона предпочитают постоянную занятость — такой формат выбирают 91% соискателей. Удалённую работу рассматривают 27% кандидатов, столько же готовы к подработке. Вахтовый метод интересует лишь 6% жителей области, хотя работодатели предлагают такие вакансии значительно чаще: их доля достигла 16%.
Медианная зарплата в вакансиях Новосибирской области по итогам мая 2026 года составила 80 тысяч рублей, что на 12% больше, чем год назад. При этом ожидания соискателей остаются на уровне 70 тысяч рублей.
Самые высокие зарплаты работодатели готовы платить IT-директорам — до 300 тысяч рублей в месяц. В тройку лидеров также вошли сварщики с медианной зарплатой 259,9 тысячи рублей и руководители групп разработки (250 тысяч рублей). Столько же предлагают финансовым директорам. Замыкают пятёрку директора по маркетингу и PR (235 тысяч рублей), а также геологи (233,3 тысячи рублей) и геодезисты (204,8 тысячи рублей).
Наибольший рост зарплат за год отмечен у сварщиков — сразу на 142 тысячи рублей. Существенную прибавку получили финансовые директора, HR-директора, сетевые инженеры, маляры, штукатуры и монтажники.
