Как попросить повышения и не провалиться

Перед тем как отправляться к руководителю, проанализируйте свои достижения за последние месяцы. Составьте список выполненных задач, проектов, инициатив, которые положительно сказались на компании.

• Пик эффективности: Хорошо обратиться с просьбой после успешного завершения важного проекта.

• Конец финансового периода: В это время руководство часто планирует бюджет на следующий год.

Изучите зарплатные предложения по вашей должности на сайтах вакансий, чтобы оперировать конкретными цифрами. Помните: ваша просьба должна быть обоснованной.

1. Запишите главные пункты, которые хотите донести.

2. Продумайте контраргументы начальства и подготовьте ответы.

• Говорите спокойно и уверенно: «Я проанализировал свои успехи и роли, считаю, что заслуживаю роста».

• Будьте готовы услышать отказ. В этом случае поинтересуйтесь, что ещё необходимо сделать для повышения — такой подход оценят.

• Не угрожайте уходом и не сравнивайте себя с коллегами.

Если руководство пока не готово повысить оклад, спросите о премиях, обучении, расширении круга задач или гибком графике.

Просьбу о повышении нужно воспринимать как обычную рабочую задачу. Готовьтесь, анализируйте свои результаты, и не бойтесь говорить о своих успехах — тогда повышение не заставит себя долго ждать.