Новосибирцы сталкиваются с автоматическими системами при трудоустройстве
Источник:
При трудоустройстве жители Новосибирска все чаще взаимодействуют с автоматическими системами вместо личного общения с работодателями. Это затягивает процесс и приводит к отказам без объяснений, отметил операционный директор сервиса «Авито Подработка» Алексей Мусаткин в беседе с журналистами.
Специалист подтвердил, что жалобы на «общение с роботами» действительно поступают, но их причины не всегда сводятся к искусственному интеллекту.
«Такие обращения, конечно, есть. Но важно понимать, что рынок труда сейчас меняется: растет активность соискателей, а спрос со стороны работодателей увеличивается не так быстро. В итоге конкуренция за одно рабочее место становится выше», — пояснил Мусаткин.
Он добавил, что некоторые компании применяют автоматизированные инструменты для обработки откликов, однако кандидаты не всегда информированы об этом.
На самих платформах по поиску работы массовая фильтрация соискателей с помощью ИИ используется не всегда, подчеркнул эксперт.
«Нужно подходить к этому очень аккуратно. Потенциал у таких технологий есть, но важно учитывать риски. Сейчас у нас нет решений, которые массово отказывают кандидатам автоматически», — заявил Алексей Мусаткин.
После отправки отклика дальнейший отбор происходит на стороне работодателя, и площадки не могут полностью контролировать инструменты, используемые внутри компаний, отметил он.
По мнению Мусаткина, такая ситуация сохранится в ближайшее время, поскольку рынок труда трансформируется, а цифровые средства подбора персонала набирают популярность. Баланс между автоматизацией и живым общением, считает он, еще не установлен.
В 2025 году в отдельных профессиях произошел значительный рост зарплат, в некоторых сферах доходы достигают 165 тысяч рублей в месяц.
