Мошенничество на сайтах поиска работы: как избежать обмана

Мошенники активно осваивают новые схемы обмана через порталы для трудоустройства. Выдавая себя за работодателей, они применяют различные методики для кражи информации или вымогательства средств. О конкретных случаях сообщили жители Новосибирска, а специалисты дали рекомендации по защите.

Жительница Новосибирска Евгения рассказала о подозрительных вакансиях на сайтах поиска работы: «Вакансии выглядят стандартно, но потом тебя просят установить какое-то приложение, затем воруют данные с твоих устройств или блокируют их. За разблокировку и возврат требуют денег».

Также она отметила, что мошенники часто собирают контакты через анкеты, которые требуют заполнить для якобы трудоустройства. Эти данные затем используются для рассылки спама или продвижения сообществ.

Особенно рискуют владельцы устройств Apple. Злоумышленники размещают фейковые вакансии с заманчивыми условиями, например, работа три часа в день за 150 000 рублей. После отклика общение переводят в сторонние мессенджеры, где предлагают выйти из своего аккаунта iCloud и войти в аккаунт мошенника под предлогом скачивания приложения, отсутствующего в App Store. Это приводит к блокировке устройства с последующим требованием выкупа.

Эксперты сходятся во мнении, что наиболее безопасный способ поиска работы — использование проверенных рекрутинговых сервисов, где вакансии и компании проходят модерацию и верификацию. Следует оставаться в чатах этих платформ и избегать перехода в сторонние мессенджеры.

Директор департамента по доверию и безопасности «Авито» Наталья Юматова рекомендует внимательно изучать описание условий работы, объективно оценивать размер предлагаемой зарплаты и читать отзывы сотрудников. На «Авито Работе» стоит обращать внимание на отметки «Реквизиты проверены» и «Есть мнения о работодателе».

В пресс-службе «Зарплаты.ру» напоминают о необходимости проверять информацию о компании: отсутствие официальных контактов — названия, телефона, электронной почты или реального адреса — должно вызывать сомнения. Надежный работодатель, как правило, имеет сайт и страницы в социальных сетях.

Эксперты hh.ru советуют использовать сложные пароли: «Не используйте популярные простые пароли типа 12345678 или QWERTY, вашего имени или даты рождения. В идеале пароль должен быть длиннее 8 символов и содержать строчные и заглавные буквы, цифры и специальные символы». Также стоит искать отзывы о работодателе на сайтах-партнерах, например, DreamJob.

Наталья Юматова добавляет, что важно соблюдать общие правила цифровой безопасности: не отправлять конфиденциальную информацию, такую как копии паспорта или данные банковской карты с CVC-кодом, не переходить по неизвестным ссылкам, проверять адреса отправителей и не открывать подозрительные файлы.

Пресс-служба «Зарплаты.ру» подчеркивает, что важно быть осторожными с вакансиями, имеющими размытые или странные названия: «Например, такие как „помощник по сортировке документов“ или „начинающий чат-менеджер“. Часто за такими формулировками скрываются мошенники».

Кроме того, следует критически оценивать предложения, которые выглядят слишком привлекательно: удаленный формат, гибкий график с несколькими часами работы в день и зарплата выше рыночной. Официальный работодатель не будет требовать персональные данные и коды из СМС у соискателя.

В hh.ru отмечают, что у сервиса есть автоматические инструменты и ручная модерация для защиты пользователей. Компании, прошедшие проверку, получают синюю галочку «Проверенный работодатель». «Мы модерируем все вакансии, которые добавляют на hh.ru. Следим, чтобы описание вакансии было реалистичным и соответствовало правилам площадки», — добавили в пресс-службе.

Файлы и ссылки в чате hh.ru проходят проверку на вирусы, а звонки от работодателей через платформу маркируются специальной отметкой «hh.ru — Работа» или «hh.ru — Звонок по резюме». Если такая надпись появляется при входящем вызове, можно быть уверенным в его безопасности.