Сверхурочная работа компенсируется повышенной оплатой
Россияне завершили шестидневную рабочую неделю и перешли к продолжительным выходным, которые продлятся до вторника. В материале рассматривается, как оплачивается труд в субботу и в праздничные дни.
День народного единства ежегодно отмечается 4 ноября и является официальным нерабочим праздником. В 2025 году эта дата приходится на вторник. После переноса выходных суббота стала рабочим днём, зато следующие три дня — 2, 3 и 4 ноября (воскресенье, понедельник и вторник) — стали выходными.
В ноябре 2025 года запланировано 11 выходных дней
Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов независимо от количества рабочих дней. Как пояснила Юлия Финогенова, профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г.В. Плеханова, при окладной системе зарплата остаётся фиксированной, если сотрудник отработал установленную месячную норму часов.
При почасовой оплате дополнительные выплаты предусмотрены только за переработку: первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. При сдельной системе расценки повышаются при превышении нормы выработки. Следует внимательно учитывать фактически отработанное время.
Оплата труда в праздничные дни, включая День народного единства, регулируется отдельно. Как сообщил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров, работа в такие дни должна компенсироваться не менее чем в двойном размере.
Эксперт уточнил, что работникам со сдельной оплатой полагаются двойные расценки. Сотрудникам с дневными или часовыми ставками выплачивается двойная ставка, а тем, кто работает на окладе, — дополнительная выплата сверх установленного оклада.
Если работа в праздничный день превышает месячную норму труда, её необходимо оплачивать в двойном размере, добавил специалист. Конкретные условия могут быть указаны в трудовых или коллективных договорах.