По данным городской администрации, в некоторых районах сохраняется нехватка рабочих.
После уплаты НДФЛ дорожные рабочие в Новосибирске получают в среднем 70 тысяч рублей. Эти данные были получены из пресс-центра городской мэрии.
На размер зарплаты влияют такие факторы, как разряд работника (3, 4 или 5), объём и качество выполненных задач, а также отсутствие дисциплинарных взысканий, что сказывается на надбавках.
«Система оплаты труда включает несколько видов стимулирующих выплат: ежемесячная надбавка за качественные показатели: начисляется за выполнение сменного задания и отсутствия дисциплинарных взысканий. Работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочная работа. Надбавка за непрерывный стаж: выплачивается в зависимости от продолжительности работы в учреждении», — сообщается в официальном ответе.
Дополнительно применяется районный коэффициент в размере 25% ко всем выплатам. В зимний период может начисляться надбавка за интенсивность труда, сроки которой определяются приказом с учётом погодных условий.
Рабочие также могут получать премии по итогам работы за месяц, квартал или год.
Сотрудникам, занятым на тяжёлых и вредных работах, положены компенсации: увеличение зарплаты на 8% от тарифной ставки или оклада, а также дополнительный отпуск продолжительностью 7 дней.
В Первомайском, Калининском и Дзержинском районах наблюдается дефицит рабочих — от 2 до 4 человек, что связано с текучестью кадров.
Ранее мэрия Новосибирска информировала о степени износа дорожной техники, которая используется для зимней уборки города.
